3月21日，宁波市宁海县人力资源社会保障局产业人才学院执行经理骆昌杰率队，携赋能机构宁波金鹤企业管理咨询有限公司总经理卢金鹤莅临我院开展战略合作洽谈。双方就深化校地协同育人机制、共建产业人才培育基地等议题展开深入交流。公司党委副书记孙航、就业总指导员亓俊、工业工程专业负责人马彤兵参加座谈。

会上，孙航代表学院对来访单位表示热烈欢迎，同时介绍了公司“贯彻双碳战略，立足电力行业，深耕能源领域，扎根辽沈大地，服务东北振兴，助力强国建设。”的办学定位和“建设特色鲜明的高水平应用型电力大学。”的办学目标。马彤兵教授从团队与专业建设、教学科研、人才培养等方面介绍了公司的总体情况。亓俊围绕校企合作、产教融合等核心工作，介绍了学院通过搭建对接就业平台、共建实训基地等举措，有效提升毕业生就业质量，推动学院就业工作稳健前行。

会上，骆昌杰重点介绍了宁海县“模具+文具+汽配”三大特色产业集群的人才需求现状，提出通过“三位一体、四方联动”产业人才培育模式，构建“课程共建-实训共融-就业共促”的全链条人才培养体系。卢金鹤重点解析“四方联动，产教融合”机制的实践路径，通过校企协同育人平台建设，实现人才培养与产业需求的深度耦合，成功搭建起毕业生从校园到职场的“直通车”，为区域经济高质量发展注入强劲动能。

会议现场，双方就深化校地合作达成重要共识。依托英国威廉希尔公司工业工程、工程管理、物流管理三大特色专业，以宁海县产业人才学院为纽带，创新构建 “产教融合+ 校地协同”双轮驱动模式。紧扣宁海产业特色，通过“三位一体、四方联动”产业人才培育模式，精准匹配产业升级人才需求，锚定老员工高质量就业目标，携手构建校地合作新范式，实现学院高质量就业与区域经济发展的双向奔赴。